CX-konsultointi auttaa yritystä kehittämään asiakaskokemusta järjestelmällisesti. Katso, kenelle se sopii.
CX-konsultointi tarkoittaa asiakaskokemuksen järjestelmällistä kehittämistä ulkopuolisen asiantuntijan tuella. Se sopii yrityksille, jotka haluavat ymmärtää asiakaspolkunsa nykytilan, tunnistaa kehityskohdat ja rakentaa konkreettisen suunnitelman asiakaskokemuksen parantamiseksi. Seuraavissa osioissa käymme läpi, mitä CX-konsultointi käytännössä sisältää, kenelle se on hyödyllisin ja milloin sen hankkiminen kannattaa.
CX-konsultointi sisältää asiakaskokemuksen nykytilan selvittämisen, tavoitetilan määrittämisen ja priorisoidun etenemissuunnitelman rakentamisen. Käytännössä työ alkaa siitä, että ymmärretään, miten asiakkaat tällä hetkellä kokevat yrityksen palvelut, missä kohtaa kokemus katkeaa tai jää vajaaksi, ja mihin suuntaan sitä halutaan kehittää.
Nykytilan selvittäminen tarkoittaa asiakaspolun läpikäymistä eri kosketuspisteiden kautta. Tähän kuuluu tyypillisesti palautedatan analyysi, palveluprosessien tarkastelu ja usein myös asiakkaiden tai asiakaspalveluhenkilöstön kuuleminen. Tavoitteena ei ole listata vikoja vaan rakentaa realistinen kuva siitä, missä yritys tällä hetkellä seisoo.
Tavoitetilan määrittäminen on yhtä tärkeä vaihe. Hyvä CX-konsultointi ei jää nykytilan kuvaamiseen, vaan auttaa yritystä hahmottamaan, millainen asiakaskokemus tukee parhaiten liiketoiminnan tavoitteita. Tästä rakennetaan priorisoitu etenemissuunnitelma, joka kohdistaa huomion oikeisiin asioihin oikeaan aikaan, eikä yritä korjata kaikkea kerralla.
Lisäksi hyvä CX-konsultointi tukee implementointia, ei vain tuota raporttia. Kehittäminen jatkuu seurannan ja raportoinnin kautta, jolloin palveluja ja prosesseja voidaan hienosäätää sen mukaan, mitä data kertoo.
CX-konsultointi sopii parhaiten yrityksille, jotka tietävät, että asiakaskokemuksessa on kehitettävää, mutta joilla ei ole selkeää kuvaa siitä, mistä aloittaa tai mihin panostaa. Se on erityisen hyödyllistä silloin, kun sisäinen näkökulma on kapea tai kun kehittämiseen tarvitaan ulkopuolinen, objektiivinen katse.
Käytännössä CX-konsultoinnista hyötyvät erityisesti:
Yrityksen koko ei ratkaise. Oleellista on se, että johto on valmis sitoutumaan kehittämiseen, sillä customer experience -konsultointi tuottaa tuloksia vain silloin, kun organisaatio on aidosti valmis muuttamaan toimintaansa havaintojen perusteella.
CX-konsultointi eroaa tavallisesta asiakaspalvelun kehittämisestä siinä, että se tarkastelee koko asiakaskokemusta yksittäisten prosessien tai kanavien sijaan. Asiakaspalvelun kehittäminen keskittyy usein operatiiviseen tehokkuuteen, kuten vasteaikoihin tai ratkaisuasteisiin. CX-konsultointi kysyy laajemman kysymyksen: millainen kokemus asiakkaalle syntyy kaikissa kohtaamisissa yrityksen kanssa?
Toinen keskeinen ero on näkökulma. Asiakaspalvelun kehittäminen lähtee usein yrityksen sisältä, prosesseista ja resursseista. Asiakaskokemuskonsultointi lähtee asiakkaasta: mitä asiakas odottaa, mitä hän saa ja missä kohtaa kuilu niiden välillä on suurin.
CX-konsultointi on myös strategisempaa. Se ei tuota pelkästään operatiivisia parannusehdotuksia, vaan auttaa yritystä hahmottamaan, miten asiakaskokemus kytkeytyy liiketoiminnan tavoitteisiin, brändin lupaukseen ja pitkäaikaiseen asiakassuhteeseen. Tässä mielessä se on johtamisen tuki, ei vain kehitysprojekti.
Oikea aika hankkia CX-konsultointiapua on silloin, kun yrityksellä on tarve kehittää asiakaskokemusta, mutta sisäinen osaaminen, aika tai objektiivisuus ei riitä. Tämä voi tapahtua useassa eri tilanteessa, eikä tarve vaadi kriisiä käynnistyäkseen.
Tyypillisiä tilanteita, joissa CX-konsultti tuo eniten lisäarvoa:
Kokemus on osoittanut, että parhaissa tapauksissa CX-konsultointiapua hankitaan ennen kuin ongelmat ovat kärjistyneet. Proaktiivinen kehittäminen on aina helpompaa kuin korjaava, ja se tuottaa kestävämpiä tuloksia.
Pitkällä aikavälillä CX-konsultoinnista jää käteen selkeämpi ymmärrys asiakkaiden tarpeista, toimivammat prosessit niiden täyttämiseksi ja organisaation kyky kehittää asiakaskokemusta jatkuvasti itse. Yksittäinen konsultointiprojekti on arvokas, mutta sen todellinen hyöty mitataan siinä, mitä organisaatio oppii ja miten se muuttaa toimintaansa.
Konkreettisia pitkän aikavälin hyötyjä ovat muun muassa:
Parhaimmillaan asiakaskokemuskonsultointi ei jää kertaluonteiseksi projektiksi, vaan rakentaa pohjan jatkuvalle kehittämiselle. Tämä edellyttää, että konsultoinnin lopputuloksena syntyy käytännöllinen etenemissuunnitelma, jota organisaatio pystyy toteuttamaan myös itsenäisesti. Jos tunnistatte tässä oman tilanteenne, asiakaspalvelun kehittäminen kannattaa aloittaa selvittämällä nykytila huolellisesti, ennen kuin tehdään yhtään päätöstä suunnasta.